社員の子育て応援宣言!

当社(事業所)は、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために、次の取組みを行うことを宣言します。

 

1.取組みの宣言内容

 

①すでに導入している下記の制度について、さらに職場での周知を行い職場環境作りにつとめます。

 

・妻の出産の立会、入退院、役所への届け等父親が3日間の特別休暇を取得できます。

 

・毎週月曜日は「ノー残業デー」と定め、父親が育児に参加できる体制をとります。

 

・子供を持つ従業員が学校行事やPTA活動に参加しやすいように、年次有給休暇を半日単位で取得できます。

 

 

②子供は国の宝として、子育て中の社員をサポートする職場環境作りに務めます。

 

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